RESOLUCIONES DE OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ARTICULO PRIMERO: DECLARAR FUNDADO, el Recurso de Reconsideración interpuesto por el recurrente ORLANDO PALOMINO CHAVARRI, contra la Resolución de Órgano Sancionador Nº 81-2022-OS-PAD-MPC, de fecha 27 de abril de 2022 emitida por el Director de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, consecuentemente se recomienda VARIAR lo resuelto mediante Resolución de órgano Sancionador N° 81-2022-OS­-PAD-MPC, de fecha 27 de abril de 2022, en consecuencia ABSOLVER servidor en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa. 

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ARTICULO PRIMERO.- Se DECLARA PROCEDENTE la solicitud de la servidora  GLADYS ESTHER ABANTO ROJAS sobre licencia por enfermedad de familiar directo – Ley N° 30012, por enfermedad grave que padece su señora madre. 
 

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ARTICULO PRIMERO: DECLARAR FUNDADO el Recurso de Reconsideración, interpuesto por la recurrente MARÍA ISABEL TASILLA PORTOCARRERO contra la Resolución de órgano Sancionador N° 117-2022-OS·MPC, de fecha 16 de mayo de 2022 emitida por el Director de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, consecuentemente se recomienda REVOCAR y DEJAR SIN EFECTO lo resuelto mediante Resolución de órgano Sancionador Nº 117-2022-OS-MPC, de fecha 16 de mayo de 2022, ya que de la valoración de cada uno de los medíos probatorios proporcionados en el presente recurso se determina que la Investigada no pudo asistir a su centro de labores por razones de salud, sin embargo realizó trabajo remoto desde el 18 de agosto al 08 de septiembre del 2020. Esto es en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa. 

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ARTICULO PRIMERO: DECLARAR INFUNDADO, el Recurso de Apelación, interpuesto por el servidor Franklin
Agustín Abanto Villar, contra la Resolución de Órgano Sancionador N° 98-2022-OS-PAD-MPC, de fecha 22 de
marzo de 2022, emitida por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

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ARTICULO PRIMERO: DECLARAR INFUNDADO, el Recurso de Apelación, interpuesto por el servidor Josué Ramírez Pachamango, contra la Resolución de Órgano Sancionador N° 16-2022-OS-PAD-MPC, de fecha 22 de· marzo de 2022, emitida por la Oficin General de Gestión de Recursos Humanos.

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