RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR

ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER a la servidora CECILIA RUITON HUARIPATA, en su calidad de Obrero de la Subgerencia de Limpieza Pública y Ornato Ambiental, por la comisión de la presunta falta disciplinaria tipificada en el artículo 85º literal j) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: j) "las ausencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o por más de cinco (05) dias no consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) dias no consecutivos en un periodo de ciento ochenta (180) dias calendarios". Toda vez que se ha comprobado que en el año 2020, debido a la Pandemia COVID-2019, la servidora fue considerada como personal de riesgo, NO APTA para laborar en la Entidad, debido a estado de salud, en ese sentido, si bien no se otorgó en el mes de Noviembre 2020 la licencia, se advierte que en dicho mes si le correspondía la Licencia con Goce de Haber, prueba de ello, son los informes de la Asistenta Social y demás documentación obrante en el expediente, en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa. 

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ARTÍCULO PRIMERO: EXIMIR DE RESPONSABILIDAD a la servidora CINDY GRACE BARRANTES SANCHEZ, por la presunta comisión de la falta disciplinaria prevista en el literal q) del Artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, que establece: "q) Las demás que señala la Ley'', por haber inobservado el artículo 261°.1 numeral 3) del TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado mediante Decreto Supremo D.S N° 004-2019-JUS, que prescribe: "3) Demorar injustificadamente la remisión de ( ... ) expedientes solicitados para resolver un procedimiento ( ... ) sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo; por cuanto, se determina la existencia del eximente de responsabilidad establecido en el artículo 104° literal d) del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil 1, "El error inducido por la Administración, a través de un acto o disposición confusa encomendada", debido a que se observa que el expediente contaba con una fecha de prescripción errónea, indicando en la carátula del expediente: fecha de prescripción 12 de abril del 2019, cuando en realidad prescribía el 22 de julio de 2018, hecho que indujo a error a la servidora, al creer que contaba con tiempo suficiente para emitir su informe, por los argumentos expuestos en la parte considerativa. 

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ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACJONES POR DOS (02) DÍAS CALENDARIOS, a los servidores JULIO VÁSQUEZ GARCÍA e YLMAN GONZALES SANTOS MIGUEL, por la 
comisión de la falta prevista en en el literal n) del artículo 85° de la Ley N° 30057 "Ley del Servicio Civil'', que señala: "Es falta de carácter disciplinario que puede ser sancionado con suspensión temporal o destitución , previo proceso administrativo, n) El incumplimiento injustificado del horario y jornada de trabajo" al haberse ausentado a horas 6.25 de su puesto de trabajo el día 19 de setiembre de 2020, en vírtud de los argumentos expuestos. 
 

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ARTÍCULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor OSCAR Al.EXANDER SALCEDO TERAN, quien venia siendo investigado en calidad de Subgerente de Licencia de Edificaciones, por la presunta falta de carácter disciplinario tipificada en el artículo 85° literal d) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; que prescribe son faltas de carácter disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con suspensión temporal o con destitución, previo proceso administrativo: "La negligencia en el
desempeño de sus funciones", en atención argumentos esgrimidos en la presente resolución. 

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ARTÍCULO PRIMERO: ABSOLVER al investigado JOSÉ PERCY HUAMÁN CARRERA, ya que del análisis de los documentos y medios probatorios se demuestra que no incurrió en la comisión de la falta prevista en el artículo 85º literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", en ese sentido, el artículo 100° del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por D.S. Nº 040-2014-PCM, indica cuales son las demás leyes que también constituyen faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como: la Ley Nº 27815, que prescribe: articulo 7° numeral 6° Responsabilidad.. "Todo servidor público debe de desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública ( ... )", de la Ley Nº 27815, Ley del Código de ética de la Función Pública, concordante con la Resolución de Gerencia Municipal N° 358-2018-GM-MPC de fecha 11 de diciembre de 2018, la misma que aprueba los "Procedimientos para la Entrega y Recepción de Cargo de los Empleados Públicos de la Municipalidad Provincial de cojamarca", en virtud de los argumentos expuestos. Ya que de los medios probatorios proporcionados por el investigado se demuestra que su persona si cumplió con realizar su entrega de cargo correspondiente a favor de su Jefe Inmediato el Sr. José Arturo Bravo Olazabal, esto es con fecha 07 de agosto de 2020. 

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