RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR

ARTÍCULO  PRIMERO:  SANCIONAR  CON  SIETE  (07)  DÍAS  DE SUSPENSIÓN  SIN  GOCE DE  REMUNERACIONES  al servidor OSCAR ALEXANDER  SALCEDO TERÁN, en calidad de Subgerente de licencias y Edificaciones, por haber incurrido en la comisión de la falta  prevista en el artículo 85 literal  q) de la  Ley Nº 30057 "Ley del Servicio Civil", el que indica:  "las demás que señala la  Ley", en específico el Art.  100 º del D.S N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento  General  de la  Ley  N°  30057.

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ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES DE DIEZ (10) DÍAS CALENDARIOS  a la servidora ARMINDA  DEL CARMEN OLORTEGUI  BARRANTES, por la comisión de la falta administrativa   disciplinaria  tipificada en el artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057,  Ley del Servicio Civil que prescribe:  "q) las demás que señala la Ley"; por la vulneración  del prevista en el artículo numeral 6) de la Ley Nº  27815 - Ley del  Código de Ética de la Función  Pública..

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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON TREINTA (30) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES a las investigadas KATHERINE MARIELA QUIROZ BRIONES y LUCELY ISABEL SÁNCHEZ TORRES, Ingenieras de la Subgerencia de Circulación Vial, incurrieron en la comisión de la falta prevista en el artículo 85° literal q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, "Las demás que señale la Ley", por haber vulnerado el artículo 6º numeral 3 de la Ley N° 27815-Código de Ética de la Función Pública, referido al principio de "Eficiencia"...

ARTÍCULPRIMERO: ABSOLVER  al  servidor  BARDALES  CULQUI MANUEL, por  la  comisión  de  la  falta prevista  en el artículo 85º literal j) de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: j) "las ausencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o por más de cinco (OS) días no consecutivos en un periodo  de treinta (30} días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo  de ciento ochenta (180) días calendarios"¡

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ARTÍCULO  PRIMERO:  SANCIONAR  CON TREINTA (30)  DÍAS DE SUSPENSIÓN   SIN  GOCE  DE REMUNERACIONES   al servidor WILMER HÉCTOR RUBÉN  CHALÁN MARTÍNEZ,  por haber  incurrido  en la falta  administrativa    disciplinaria tipificada   en el  artículo   85º  de la  Ley   N°  30057-  Ley del  Servicio  Civil;   que prescribe    que son faltas   de carácter administrativo     disciplinario:    "n) El incumplimiento del horario y la jornada de trabajo", al incumplir  su jornada de trabajo  el día 17 de octubre   del 2019;  ello, al no ser encontrado  por el Inspector de Control de Permanencia de Personal  de  la MPC en su puesto  de trabajo  en el Área de Servicios Generales  de la MPC.  Y que luego   del acopio de información   la  Secretaría  Técnica de Procedimientos   Administrativos   Disciplinarios,   solicitó el Reporte de Asistencia  actualizado   (Fs. 17 -  20) y del  cual  se observa que  el investigado  a registrado su horario  de ingreso después de la  hora establecida  por el Reglamento   Interno  de Trabajo (07:30  am), es decir el  investigado   registró su inasistencia    después de las 07:30 horas demostrando   de esta  manera el  incumplimiento   de horario y jornada de trabajo  los siguientes días:  08, 22, 23 y 29 de enero, 07, 13, 14 y 19 de marzo, 03, 10, 17, 26 y 29 de abril, 02, 06, 07, 13, 14, lS, 16, 17, 20, 22, 24, 27, 28, 29, 30 y 31 de mayo, 03, 07, 10, 11, 13, 17 y 28 de junio, 01, 02, 04, OS,  lS, 22 y 2S de julio, OS, 07 y is de agosto, 02, 17, 23 y 24 de septiembre,  01, 03, 07, 09, 11, 16, 23 y 30 de octubre, 06, 11, 13, 14, is, 22, 26, 28 y 29 de noviembre, 12, 13 y 26 de diciembre todos del año 2019, que de la  contabilización  de los días suma  un total  de 70 días que el investigado   a registrado su ingreso de manera  tardía, incumpliendo  el horario y jornada  de trabajo  establecido   en  el  Reglamento  Interno  de Trabajo.